배우자 출산휴가란?
배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 출산을 지원하기 위해 일정 기간 동안 유급 또는 무급으로 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다.
2025년 배우자 출산휴가 기간
2025년 기준으로 배우자 출산휴가는 다음과 같습니다.
- 공무원 및 공공기관: 기존) 최대 10일 유급 휴가 /현재) 최대 20일 유급 휴가
- 일반 근로자: 기존) 최대 10일(5일 유급 + 5일 무급) /현재) 최대 20일 유급 휴가
- 사용기간: 출산 후 기존 90일에서 120일로 확장
배우자 출산휴가 신청 방법
- 출산 예정일 30일 전부터 휴가를 신청할 수 있습니다.
- 고용주(회사)에 공식적인 서면 신청서를 제출해야 합니다.
- 출산 증빙 자료(출생 신고서 또는 병원 진단서)를 첨부해야 합니다.
급여 지급 및 지원금
| 구분 | 급여 지급 방식 |
|---|---|
| 공무원 | 전액 유급 |
| 일반 근로자 | 고용보험에서 지원 (전액 유급) |
2025년 배우자 출산휴가 변경 사항
정부 정책에 따라 2025년에는 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되었으며, 20일은 유급으로 보장됩니다.
배우자 출산휴가와 출산휴가 차이점
배우자 출산휴가는 남성이 신청하는 것이며, 출산휴가는 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가입니다.
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