부모 함께 육아휴직제 완벽 정리

목차

• 부모 함께 육아휴직제란?
• 제도 혜택
• 신청 조건 및 대상
• 육아휴직 급여
• 신청 방법
• 자주 묻는 질문
• 관련 링크

부모 함께 육아휴직제란?

 

 

부모 함께 육아휴직제는 자녀의 출생 이후 일정 기간 동안 부모가 동시에 또는 연속적으로 육아휴직을 사용하는 것을 장려하기 위해 마련된 제도입니다. 특히 맞벌이 가정에서 양육 부담을 나누고, 아버지의 육아 참여를 확대하는 데 목적이 있습니다.

제도 혜택

 

 

• 부모가 같은 자녀를 대상으로 동시에 육아휴직을 사용할 수 있음
• 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 둘째는 첫 3개월 간 급여 인상
• 육아기 근로시간 단축과 병행 가능
• 사회보험 유지 및 복귀 후 원직 복귀 원칙 보장

신청 조건 및 대상

 

 

다음 조건을 충족하면 신청이 가능합니다.

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
• 육아휴직 사용 가능 사업장에 재직 중
• 정규직·비정규직, 남녀 모두 신청 가능

육아휴직 급여

 

 

• 1~3개월차: 통상임금의 80% (상한액 150만 원, 하한액 70만 원)
• 4개월차부터: 통상임금의 50% (상한액 120만 원, 하한액 70만 원)
• 부부가 순차적으로 사용할 경우 둘째 사용자의 1~3개월차는 100% 지원 (상한액 300만 원)

신청 방법

 

 

1. 고용주에게 육아휴직 신청서 제출 (30일 전)
2. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문하여 급여 신청
3. 매월 근무내역 확인 및 급여 지급

자주 묻는 질문

 

 

• Q. 부모가 동시에 휴직해도 급여가 나오나요?
  A. 네, 두 사람 모두에게 각각 지급됩니다.
• Q. 비정규직도 신청 가능한가요?
  A. 가능합니다. 고용보험 가입자라면 차별 없이 신청할 수 있습니다.
• Q. 순차 사용 시 두 번째 사용자의 급여는 얼마나 증가하나요?
  A. 첫 3개월 간 통상임금의 100% 지급 (상한 300만 원)입니다.

관련 링크

• 고용보험 홈페이지
• 고용노동부 공식 사이트